職稱輔導(dǎo)內(nèi)容

現(xiàn)如今，越來越多的優(yōu)秀人才選擇申報職稱，越來越多企業(yè)鼓勵員工申報職稱。目前職稱申報工作專業(yè)分類眾多，評委會標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。多數(shù)公司及個人未經(jīng)過專業(yè)輔導(dǎo)，在申報時沒有對申報工作提前規(guī)劃，細(xì)節(jié)方面無法進(jìn)行嚴(yán)格把控，導(dǎo)致申報失敗，錯過最佳申報時間。悠悠科技為了給客戶提供更全面便利的服務(wù)，職稱輔導(dǎo)工作正式啟動啦！

悠悠科技經(jīng)過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，對職稱評審有了全面深入的了解，為您提供以下服務(wù)：助理級、中級、副高級、正高級職稱申報輔導(dǎo)，我們將從專業(yè)選擇、前期準(zhǔn)備、職稱申報、審核跟蹤、后期維護等各個方面為您保駕護航。悠悠科技秉持著“服務(wù)專業(yè)，事業(yè)認(rèn)真”的理念開展職稱申報工作，不辜負(fù)每一位客戶對我們的信任。

職稱價值意義

（一）對企業(yè)的價值意義：

1、項目申報必要條件：如天津市重點研發(fā)計劃科技支撐重點項目等要求，項目申請人必須是項目申請單位的正式職工，且具有中級及以上職稱。

2、提升核心競爭能力：專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場占有率等。

3、獲得國家行政許可：如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維護、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

4、建設(shè)持續(xù)人才梯隊：如儲備相關(guān)人才梯隊，大幅度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

5、工程及項目招投標(biāo)：很多工程、項目招投標(biāo)需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

（二）對個人的價值意義：

1、內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱，項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等。

2、加薪補貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼，另外可享受每年的職稱掛靠額外收入。

3、事業(yè)晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資，目前京津冀職稱互認(rèn)，處于寬松期通過率高。

4、加退休金：退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會涉及到退休前的職稱級別。

5、地位提升：如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家，地位在同行中脫穎而出。

職稱申報時間

初級職稱每月均可申報，預(yù)計當(dāng)月下證；中級、副高級、正高級職稱評審每年一次，預(yù)計在每年7-8月份開始，評審結(jié)果預(yù)計在每年11-12月份公示。

有意向申報中級、副高級、正高級職稱的客戶現(xiàn)在就要開始準(zhǔn)備了，提前規(guī)劃，提前準(zhǔn)備。悠悠科技將針對客戶具體情況，定制私人專屬方案，進(jìn)行“1對1”輔導(dǎo)，并全程進(jìn)行跟蹤維護。想了解更多職稱申報信息可以隨時聯(lián)系悠悠科技，我們將認(rèn)真負(fù)責(zé)地為您服務(wù)。